Чем грозит работодателям неисполнение указа о нерабочих днях с 30 марта по 3 апреля.
Среди специалистов можно встретить мнение, что ответственность за неисполнение Указа Президента РФ от 25.03.2020г. № 206 не установлена. Однако следует напомнить, что в силу ст.5 ТК РФ регулирование трудовых отношений осуществляется в том числе указами Президента РФ. Представляется довольно очевидным, что рассматриваемый Указ Президента направлен именно на регулирование трудовых отношений и содержит в себе нормы трудового права. А ответственность за нарушение нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена ст.5.27 КоАП.
Можно также встретить мнение о применимости в данном случае ст.6.3 КоАП, которая устанавливает ответственность за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий. Однако наличие в действиях работодателя, игнорирующего Указ № 206, данного состава правонарушения, вызывает сомнение.
Дело в том, что введение нерабочих дней не предусмотрено какими-либо санитарными правилами, а равно и не может рассматриваться в качестве противоэпидемического мероприятия, поскольку не соответствует установленным ст. 29 ФЗ от 30.03.1999г. № 52-ФЗ требованиям к таковым.