-
Менять условие трудового договора о структурном подразделении без согласия работника нельзя:
Работодатель предпринял попытку перевести сотрудницу из одного структурного подразделения в другое, находящееся в другом городе, согласно статье 74 Трудового кодекса РФ. Однако сотрудница не… -
ВС РФ: наказать работодателя за ненадлежащее оформление трудового договора можно в течение года со дня заключения:
Работодатель был привлечен к ответственности ГИТ в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ из-за отсутствия указания условий труда на рабочем месте в трудовых договорах с отдельными работниками.… -
Может ли написание заявления об увольнении по собственному желанию быть условием приема на работу?
Гражданин потребовал в суде признать его увольнение по собственному желанию незаконным, восстановить его на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный… -
Почему по телефону нельзя говорить слово «ДА»? Так же, особое вниманию, не говорить слова: «Я ПОДТВЕРЖДАЮ»!!!
Люди постоянно жалуются на шквал звонков с незнакомых номеров. На том конце провода периодически не называются службой безопасности банка и не просят назвать СМС-код от пластиковой карты или пароль от… -
Отсутствие документов воинского учета – не повод для отказа в трудоустройстве.
В Роструде пояснили, что отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учёта не указано в трудовом законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность его…
|
ЮРИДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ
Санкт-Петербург и Ленинградская область
+7 (931) 306-25-86
+7 (931) 306-25-86
+7 (921) 907-96-77