За мобилизованными гражданами будут сохранены рабочие места.
На официальном сайте Правительства РФ сообщается, что необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал глава кабмина. Все работники, призванные по мобилизации в соответствии с указом президента РФ от 21.09.22г. № 647, смогут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Минтруд России в своем официальном телеграм-канале разъясняет, что уволить мобилизованного сотрудника нельзя – заключенный с ним трудовой договор должен быть приостановлен на время службы. Вместе с тем в течение этого периода работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан и распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 года.