Совместитель должен получать повышенную зарплату за опасную работу.
Совместительство на работах с вредными или опасными условиями труда запрещено, если основная работа связана с такими же условиями.
Исключением являются только педагогические, медицинские и фармацевтические работники, а также работники культуры.
Если сотрудник выполняет работу по совместительству во вредных или опасных условиях (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4.), подтверждённых результатами спецоценки условий труда, зарплата устанавливается в повышенном размере.
Вообще-то, минимальный размер повышения зарплаты работников с вредными или опасными условиями труда сейчас составляет 4% тарифной ставки (оклада).
Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников локальным нормативным актом, либо коллективным договором, трудовым договором (Письмо Минтруда РФ от 25.10.23г. № 15-1/ООГ-4825).