-
Что делать, если работник не хочет получать молоко, а замена компенсацией недопустима?
Согласно порядку осуществления компенсационной выплаты, утвержденному Приказом Минтруда РФ от 12.05.22г. №291н (действует с 01.09.22г.), на работы в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами… -
Машинист бульдозера, получивший профзаболевание, добился компенсации морального вреда с нескольких работодателей.
В результате длительного воздействия вредных производственных факторов в период трудовой деятельности у истца возникло профессиональное заболевание. В акте зафиксировано, что заболевание возникло в… -
Нужно ли нотариально удостоверять договор о приобретении имущества в долевую собственность супругов?
В рамках имущественного спора между супругами ВС РФ пришел к выводу, что договор, по которому имущество приобретено в общую долевую собственность обоих супругов, влечет правовые последствия лишь при… -
Если гражданка не получает пособие как одинокая мать, это не означает, что она одинокой матерью не является.
Работодатель принял решение сократить сотрудницу. Вместе с уведомлением о предстоящем сокращении работнице было предложено представить документы, подтверждающие невозможность ее увольнения по… -
На работника, выступившего с инициативой о переводе на вакантную должность, распространяются гарантии для впервые поступающих на работу.
Гражданка работала в детском саду кладовщиком. За время работы в этой должности она получила высшее образование по специальности «Педагогическое образование». Кроме того, ею получено дополнительное…
ЮРИДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ
Санкт-Петербург и Ленинградская область
+7 (931) 306-25-86
+7 (931) 306-25-86
+7 (921) 907-96-77